新冠病毒的肆虐让2020年的新年蒙上一层阴霾。原定的开工日期一次次延期，但华夏碧水人没有被动等待，而是抓住空档期，变危机为机遇，掀起了一股线上学习的热潮……

为全面贯彻公司董事长张传兵针对疫情防控期间停工不停学,全力打造学习型团队、战斗型团队的相关要求，公司学习领导小组迅速响应，2月7日下发《关于在新冠疫情防控期间开展全员学习月的通知》及《全员学习月活动成果评比与奖惩办法》，构建“全员参与、强化激励”的“移动学习”机制，推进“互联网+”培训模式，以部门为单位，将培训从“线下”转到“线上”，方便员工随时随地学习分享知识。在积极抗击疫情的同时，加强培训，努力提升全员素质及能力，为公司全面复工提供有力保障。

为强化落实培训效果，公司学习领导小组统一下发学习课件并制定了部门培训记录与课后学习心得分享相结合的方式，要求除了正在参与投标及施工图设计工作的技术团队及有投标任务的销售团队成员外，每位员工在课堂上积极就课件内容进行交流讨论，课下结合自身感受每周提交一次学习心得总结。采用及时奖惩配合精简指标加关键事件记录法的全过程考核评比法，由学习活动考评组对各部门的学习情况一周进行一次评比。

自学习课件下发后，公司各部门积极响应，以zoom线上会议平台为载体，以公司企业文化、管理制度及专业知识学习为主要内容，在疫情防控的第一线、复工复产的最前沿，书写着一曲曲碧水铁军的战“疫”先锋谱：既是公司荣誉资质的传播大使，又在抽查中成绩优秀、获得嘉奖的崔珊珊；身在项目一线，对公司介绍及企业文化熟练掌握，并在抽查中对答如流的工程管理中心的王彦军、王超琦、朱世鹏；将公司介绍和企业文化灵活演绎，邀请业内专家在线上为家人进行专业知识讲座的营销管理中心；在整个学习活动月中，积极组织合理规划，为学习活动月投入大量精力的学习领导小组；积极践行学习活动精神，将学习融入日常工作生活，并在学习中不断提升和完善自己的的行政与人力中心。。。。甚至连疫情期间冲锋在疫情物资生产保障第一线的天方水务运营团队、加班加点进行疫情物资生产线环保装备加工图设计的华夏碧水生态环境设计院人员，也都在忙碌工作之余，积极参与到公司学习活动月中来。

学习活动月开展以来，我司的“学习文化”蔚然成风，员工们在学习中凝聚了精神、充实了知识、提升了素养；各部门在组织工作中积累了经验、提振了士气、增强了沟通交流；公司凝聚力、学习力、组织力的得到大幅提升，企业文化建设正在持续精进。

2020 年充满了机遇与挑战，华夏碧水人将以崭新的面貌快速成长、持续增值，以奋斗者的姿态，在祖国的万里长空放飞梦想，在环境综合治理领域引领行业前进，让碧水人共同的愿景“用科技与匠心改善环境、让人类共享蓝天碧水”在奋斗中梦想成真！

最后，向日夜奋战在抗击疫情前线的各位英雄，致敬！祈祷疫情败退、国泰民安，期盼草木蔓发、春山可望。待春暖花开，再赴新程！